Adjunct-Directeur Zorg & Welzijn

Het mbo bij Yonder is georganiseerd in zeven clusters. Voor het cluster Zorg & Welzijn zoeken we een adjunct-directeur die samen met de directeur het directieteam vormt en richting geeft aan onderwijsontwikkeling, onderwijskwaliteit en de dagelijkse praktijk.

https://sollicitant.yonder.nl/aanmaken-sollicitatie-prs?VcSn=1610

Pas jij bij ons?

Bij Yonder kijken we uit naar morgen. Onze leerlingen en studenten opleiden voor een toekomst waarin ze succesvol hun vakgebied kunnen betreden, vinden we het mooiste dat er is. We zijn ontzettend trots op onze leerlingen en studenten en blij dat wij voor hen de brug kunnen zijn tussen school en de praktijk. We hebben een betrokken team dat zich maximaal inzet om leerlingen voor te bereiden op de wereld van morgen. Een team dat dagelijks nadenkt over hoe onderwijs nóg beter kan. Want samen aanpakken loont. Zo helpen we de praktijk echt vooruit.

Dit doen we door ons te verwonderen, van elkaar te leren en te groeien in ons vak. Door aan te pakken, kansen te benutten en nieuwe wegen te creëren. Zo werken we samen aan een toekomst om naar uit te kijken. En dat voelt goed! Kun jij niet wachten om hieraan bij te dragen en voelen onze waarden misschien zelfs als vanzelfsprekend voor jou? Dan pas je helemaal bij Yonder! We dagen je uit om onze leerlingen en studenten een opstap te bieden naar een kansrijke toekomst.

Jouw functie als Adjunct-Directeur Zorg & Welzijn

Binnen Yonder Zorg en Welzijn leiden wij studenten op tot professionals in zorg en welzijn, zowel binnen het reguliere mbo-onderwijs als via flexibele leertrajecten voor volwassenen en werkenden. Naast onze reguliere opleidingen speelt Leven Lang Ontwikkelen (LLO), waaronder de derde leerweg, een steeds belangrijkere rol. Door het brede aanbod aan opleidingen en leerwegen onder één dak hebben wij een zeer diverse studentenpopulatie. Met jaarlijks gemiddeld 2000 studenten zijn wij een grote, maar overzichtelijke school. Binnen het cluster werken bevlogen teams die met veel initiatief bouwen aan toekomstbestendig onderwijs en die studenten gedurende hun (school)loopbaan begeleiden bij hun zorg- en ondersteuningsvragen, een essentieel onderdeel van onze opdracht als school.

Het cluster Zorg & Welzijn wordt aangestuurd door een directeur en adjunct-directeur. Samen vormen jullie het directieteam van het cluster en maken jullie afspraken over de portefeuilleverdeling.

De functie van adjunct-directeur kent vier kerntaken: mede verantwoordelijk voor het aansturen van het cluster, beleidsontwikkeling op clusterniveau, een Yonder brede bijdrage aan het beleid en het ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk.

Aansturing van het cluster

Als adjunct-directeur ben je medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het cluster en het behalen van de gestelde doelen. Je houdt overzicht over de dagelijkse praktijk en weet wat er speelt binnen het cluster, zowel onder medewerkers als onder studenten. Je geeft hiërarchisch leiding en stemt jouw leiderschapsstijl af op de situatie en de context. Teamvorming en het versterken van teams is daarbij een belangrijke actuele ontwikkeling. Je bent als leidinggevende benaderbaar, werkt vanuit vertrouwen en stemt actief af met teamcoördinatoren. Je stimuleert een lerende cultuur, bevordert samenwerking en coacht medewerkers op ontwikkeling, verbinding en vertrouwen. Daarnaast draag je zorg voor een onderwijskundig en bedrijfseconomisch verantwoorde werkwijze, bewaak je de voortgang van plannen en processen, stuur je bij waar nodig en lever je heldere managementinformatie aan de directeur en het college van bestuur.

Beleidsontwikkeling

Je vertaalt de strategische doelstellingen van het cluster naar samenhangende meerjaren- en jaarplannen en ontwikkelt integraal beleid dat uitvoerbaar is in de praktijk. Je volgt interne en externe ontwikkelingen, initieert innovatie en nieuwe technologieën en zorgt voor een kwalitatief, eigentijds en marktgericht opleidingsaanbod. Daarnaast stuur je veranderingsprocessen aan, bewaak je de samenhang tussen beleidsterreinen en creëer je draagvlak voor nieuwe keuzes en ontwikkelingen.

Yonder brede bijdrage

Naast je clusterverantwoordelijkheid lever je een actieve bijdrage op Yonder-breed niveau. Je neemt deel aan overlegtafels, ondersteunt beleidsvoorbereiding en helpt de strategie van Yonder werkend te maken binnen het cluster.

Onderhouden van een relevant netwerk

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het werkveld en externe partners en onderhoudt een relevant netwerk dat bijdraagt aan de ambities van het cluster. Je signaleert kansen, legt verbindingen tussen externe ontwikkelingen en interne opgaven, en maakt in afstemming met de directeur concrete samenwerkingsafspraken.

Werkplek

Yonder is een onderwijsinstelling voor middelbaar beroepsonderwijs en voortgezet onderwijs. Met 33 richtingen, 10 vakgebieden en 1300 medewerkers is Yonder met recht een brede, gevarieerde en grote onderwijsinstelling te noemen. Naast het reguliere onderwijs biedt Yonder ook andere soorten onderwijs aan: Entree opleidingen, Vavo, Educatie & Inburgering, ISK en maatwerk in bedrijfsgericht opleiden vanuit NCVB Bedrijfsopleidingen.

De opleidingen zijn nu verdeeld over 11 verschillende locaties. Onder de vlag van Yonder vallen ook Campus013 en Reeshof College (in samenwerking met SOVOT). Om herkenbaarheid en samenwerking te bevorderen én toekomstbestendig te zijn, komen er 2 campussen waar veel van onze opleidingen samenkomen. De locatie Stappegoor wordt omgebouwd tot een groene, gezonde campus en ook de omgeving Wandelboslaan wordt omgetoverd tot een toekomstbestendige campus.

Meer informatie over de school, opleidingen en studenten vind je op www.yonder.nl.

Wat neem je mee?

Als adjunct-directeur geef je richting aan eigentijds en toekomstgericht onderwijs en begrijp je de dynamiek van een complexe onderwijsorganisatie. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je stelt duidelijke doelen, hakt knopen door wanneer dat nodig is en houdt focus op het realiseren van de gestelde ambities.

Je bent organisatie-sensitief: je hebt oog voor (tegengestelde) belangen, verhoudingen en de impact van keuzes op mensen en de organisatie als geheel.

Vanuit jouw rol weet je te verbinden en mensen in beweging te krijgen. Je creëert draagvlak, gaat constructief om met weerstand en weet medewerkers mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Daarbij communiceer je helder en transparant, geef je constructieve feedback en stimuleer je de professionele ontwikkeling van anderen.

Daarnaast begrijp je het belang van een sterk en relevant netwerk. Je beweegt je gemakkelijk in het werkveld en in samenwerkingen met externe partners, onderhoudt actief contacten en weet kansen uit de omgeving te benutten voor het cluster en Yonder. Je legt verbindingen tussen externe ontwikkelingen en interne opgaven en draagt zo bij aan de positionering en toekomstbestendigheid van het onderwijs.

Tot slot voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen, opgaven en perspectieven samenkomen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en geeft richting, ook wanneer de context verandert.

Daarnaast neem je het volgende mee:

– Je hebt een wo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-opleiding
– Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan of sturen van teams
– Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met het mbo onderwijs en onderwijsontwikkeling
– Bij voorkeur ben je bekend binnen het werkveld van zorg & welzijn

Let op: de eerste kennismakingsgesprekken plannen we graag in week 7, de week van 9 februari.

Wat je van ons krijgt

We bieden je een werkomgeving die recht doet aan jou als professional. Waar je vakkundig, gezond en met plezier aan het werk kunt. We werken in kleine en betrokken teams, waarin je wordt gezien en gehoord. Er is veel ruimte voor autonomie en het ontplooien van je talenten. Daarbij vinden we welzijn en gezondheid erg belangrijk. Zo worden er regelmatig sportieve activiteiten georganiseerd waaraan je kunt deelnemen. In het kader van duurzame inzetbaarheid hebben we aanvullende verlofregelingen. Zo blijf je in verschillende fasen van je leven gezond aan het werk.

Bij Yonder vinden we het belangrijk om goed voor de mentale gezondheid van onze medewerkers te zorgen. Daarom bieden we toegang tot het OpenUp platform, waar jij en jouw gezinsleden gebruik kunnen maken van diverse tools en ondersteuning.

Ook goede arbeidsvoorwaarden dragen bij aan een aantrekkelijke werkomgeving. Naast je salaris, pensioenregeling en reiskostenvergoeding, kun je fijne extra’s verwachten, zoals:

– vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
– een bijdrage in de (aanvullende) zorgverzekering (cao mbo);
– een laptop van de zaak;
– een thuiswerkvergoeding;
– een goed pensioen bij ABP;
– de mogelijkheid om je talent te ontwikkelen via de Yonder Academy
– een uitstekende verlofregeling!

Let op bovenstaande arbeidsvoorwaarden zijn niet van toepassing op de rol van vrijwilliger!

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie of over Yonder? Onze collega Liz Chermin kan je er alles over vertellen! Neem contact op via lchermin@yonder.nl of +31653238159. Solliciteer voor 30-01-2026.

Alleen sollicitaties die via de knop ‘Solliciteer direct’ bovenaan deze pagina worden verstuurd, worden in behandeling genomen. Na het sluiten van de vacature kunnen we je sollicitatie niet meer in behandeling nemen. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Wij streven ernaar dat al onze sollicitanten binnen 2 weken na sluitingsdatum iets hebben gehoord.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Samen bouwen aan een diverse toekomst!

Bij Yonder werken we aan een toekomst om naar uit te kijken, voor iedereen. We geloven dat diverse perspectieven innovatie versterken en dat inclusie de basis vormt voor samenwerking en groei. Daarom zetten we ons actief in voor een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of levensloop. We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Deel deze vacature

“Het voelt alsof deze functie voor mij op maat gemaakt is!”

“Ik vind het leuk dat ik een rol kan spelen in de ontwikkeling van jongeren én van mijn collega’s.”

Sollicitatieproces

Solliciteer

Leuke vacature gezien? Stuur ons je sollicitatie toe!

De kennismaking

We maken graag kennis met je! Kom langs voor een kop koffie of thee. Dan bespreken we de functie en jouw ambities en wensen.

Ons aanbod

Zien we een match? Dan nemen we contact met je op om te peilen of jij hetzelfde voelt. Als dat zo is, doen we je een aanbod.

Welkom bij het team!

Ben je blij met het aanbod? Dan ben je na het tekenen van het contract klaar om te verwonderen, aan te pakken en te ontmoeten om de toekomst vorm te geven! Onze collega’s kunnen niet wachten om je te verwelkomen.

Vacatures voor jou

Misschien zijn deze vacatures interessant voor jou!

Vrijwilliger Educatie & Inburgering

Entree, Vavo, Educatie en Inburgering

Medewerker plannen en roosteren (dagroostermaker)

Onderwijs

Docent Nederlands (vast en tijdelijk, uren bespreekbaar)

Bedrijfsvoering