Directeur Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid

Als directeur bij Yonder ben je het boegbeeld van het cluster Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid. Samen met je collega directeuren en het bestuur geef je richting aan Yonder. Daarnaast geef je samen met de adjunct-directeur leiding aan het cluster. Hier kun je echt van maatschappelijke betekenis zijn!

Dit ga je doen

Als directeur opereer je in een context met een grote mate van onzekerheid, waarbij jij het vermogen hebt belangen tussen verschillende interne en externe stakeholders, partners en doelgroepen te harmoniseren. Je hebt een grote mate van vrijheid in het creëren van verandering, innovatie en oplossingen en opereert met de Yonder strategie als uitgangspunt. Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van het cluster en neem je besluiten binnen de kaders en strategie van Yonder. Je rapporteert direct aan het College van Bestuur. De functie van directeur kent drie kerntaken: je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie van onze strategische organisatiedoelen, integraal verantwoordelijk voor het cluster en fungeert extern als boegbeeld voor Yonder.

In het cluster Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid leiden we studenten op voor een beroep in het onderwijs of de kinderopvang, het vakgebied sport & bewegen, of juist voor een beroep in de wereld van defensie en veiligheid. Beroepen die van groot belang zijn voor sectoren waar veel behoefte is aan goed opgeleide professionals. In nauwe samenwerking met het werkveld geven we in dit cluster vorm aan onze opleidingstrajecten.

Extra interessant aan deze baan

• Je bent lid van het Yonderbrede directeurenteam en adviseert het bestuur over de organisatiestrategie. Je formuleert strategische plannen en beleidsuitgangspunten voor Yonder.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het cluster, daarbij creëer je richting voor het cluster door het formuleren van en sturen op de realisatie van de langetermijndoelen. Dit doe je niet alleen, maar samen met de adjunct-directeur.
• Je treedt op als boegbeeld en gesprekspartner voor het werkveld en externe samenwerkingspartners, bent inhoudelijk de verbindende schakel tussen het werkveld, de externe partners, het cluster en Yonder.

Bij Yonder kijken we uit naar morgen. Onze leerlingen en studenten opleiden voor een toekomst waarin ze succesvol hun vakgebied kunnen betreden, vinden we het mooiste dat er is. We zijn ontzettend trots op onze leerlingen en studenten en blij dat wij voor hen de brug kunnen zijn tussen school en de praktijk. We hebben betrokken collega’s die zich maximaal inzetten om leerlingen voor te bereiden op de wereld van morgen. Collega’s die dagelijks nadenken over hoe onderwijs nóg beter kan. Want samen aanpakken loont. Zo helpen we de praktijk echt vooruit.

Dit doen we door ons te verwonderen, van elkaar te leren en te groeien in ons vak. Door aan te pakken, kansen te benutten en nieuwe wegen te creëren. Zo werken we samen aan een toekomst om naar uit te kijken. En dat voelt goed!

Het mbo is bij Yonder georganiseerd in zeven clusters. Een cluster bestaat uit een verwantschap van opleidingen die inhoudelijk in elkaars verlengde liggen. Afhankelijk van de span of attention kent een cluster naast een directeur ook een adjunct-directeur, die samen met de directeur het directieteam vormt. Samen met de adjunct-directeur maak je afspraken over de portefeuilleverdeling.

Je bent een verbindend leider, die anderen kan inspireren en meenemen in de gewenste richting. Een stevige persoonlijkheid, die goed kan schakelen tussen strategie en operatie. Van nature kun je goed met anderen samenwerken, om zo de gezamenlijk gestelde doelen te realiseren. Je communiceert duidelijk en open, bent gewend feedback te ontvangen en te geven en durft je kwetsbaar op te stellen.

Verder breng je mee:

• Een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in leidinggeven, liefst in een eindverantwoordelijke positie.
• Brede kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot de taakvelden van dit cluster

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht vinden plaats op 8 en 12 mei 2025.
• De gesprekken bij Yonder vinden plaats op 15 mei 2025 (1^e ronde), de datum voor de 2^de ronde volgt later.
• Tussen de beide gespreksronden wordt de TMA afgenomen (persoonlijk profiel).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Werken in een informele sfeer, waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om binnen de afgesproken strategie richting te geven aan het eigen cluster.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris minimaal € 5.964,- en maximaal € 7.932,- (schaal 14, cao mbo) bij een fulltime dienstverband (36,86 uur).
• 6 weken verlof bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om 40 uur te werken en zo meer verlof te sparen.
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioen.
• Bijdrage in de (aanvullende) zorgverzekering.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht bereikbaar op 06 21 29 76 33 of stuur een mail naar carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.